2018/10/03
｜採訪撰文：鍾嘉雯
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圖片來源／Pixabay (CC0)
〈綠領簡介〉
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陳重仁
現職：
SSDC澄毓綠建築設計顧問公司 總經理
Enertek川昱永續環控有限公司 執行長
GBL澄軒綠色創意有限公司 總經理
台灣綠領協會 名譽理事長
專業證照與榮譽：
2014 美國綠建築協會院士 USGBC LEED Fellow
2014 中國綠色建築評價標識台灣專家委員會專業會員
2011 第二屆華人十大傑出專案經理
2011 美國住宅能源評核師 HERS Energy Rater
2010 國際專案管理師 Project Management Professional, PMP
2009 中華民國室內裝修工程管理士
2003 美國綠建築協會認證能源與環境設計專業人員USGBC LEED AP BD+C
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台灣綠領協會開設多項綠領培訓課程，創辦至今已經成功培育300〜400名綠領人才。因此，本刊特別專訪台灣綠領協會陳重仁名譽理事長，一探設計人才和綠建築共同成長的故事。
綠領人才正夯！只要學會「綠」本事，加薪升遷就不再是難事！一手打造出台灣綠領協會、培育上百綠領人才的陳重仁名譽理事長，從自身經驗出發，分享身為一個綠領人的生命故事。
接軌國際就要綠建築 綠領人才在哪？
成大建築系畢業後，陳重仁赴美留學，在哈佛大學拿到設計研究碩士，也是台灣第1個獲得美國綠建築協會認證的能源與環境設計專業人員（US Green Building Council LEED Accredited Professional, LEED AP BD+C）。
返台後，陳重仁進入潘冀聯合建築師事務所，擔任建築設計師，「當時事務所的案子有不少是需要導入綠建築設計的，尤其是科學園區的電子廠，為什麼呢？因為他們都在做跨國的生意，所以這些科技人的產品一定要符合國際規格。一開始是台積電的案子，台灣第1個獲得美國綠建築認證的就是台積電南科14廠，後來友達光電、聯電、奇美電也開始加入了綠建築俱樂部。」陳重仁細說從頭。
圖片提供／內政部建築研究所（台灣綠建築發展協會網站）
科技業經營國際業務，面對的是世界級客戶，從產品到廠房，從產線到辦公室，他們都要打造出國際級的「綠」水準。不論是既有或新建廠房，想拿到「綠建築標章EEWH」（Ecology, Energy saving, Waste reduction, Health），就得從工程方面著手，完成綠建築工程，再由內政部建築研究所進行「EEWH-GF評估」或舊工廠改善「EEWH-RN認證」；若要進一步申請「綠色工廠標章」，則須以工業減廢、污染預防和清潔生產為標準，申請經濟部工業局的「清潔生產」認證。
不過，當科技業開出需求，台灣的綠建築設計人才在哪兒？有感於當時綠建築人才在台灣仍是少數，陳重仁效法美國綠領協會（Green Collar），以培養綠色工作者、推廣綠色產業、媒合綠色工作機會為宗旨，打造一個促進綠色工作人員交流與學習的平台：「台灣綠領協會」。
綠領協會啟動！提供不同客群專業的「綠」課程
台灣綠領協會的成立，是為了因應市場上已經出現的綠建築設計人才的需求，因此，當協會開設課程，就有許多室內設計師報名參加，這些室內設計師多是承接了外商的建設案，由於外商在台灣設立分公司或辦公室，也需要符合母公司的綠建築要求，沒有綠建築經驗的室內設計師因此找上台灣綠領協會。陳重仁回憶，有個室內設計公司專營外商的設計案，為了讓所有的設計師都有能力和外商客戶談案子，該公司讓所有員工分批來上課。
另外，台灣綠領協會也和台達電子文教基金會合作，每年開設培育綠建築及綠色裝修人才的專業課程「綠領建築師培訓工作坊」，結合理論與實務，系統化地提供理論面的「綠建築概論」、「綠建築設計策略」和實務面的「如何由內而外改造成為綠建築」、「綠建築評估系統」、「綠建築案例分享」等課程，並就不同的客群，開設基礎班、設計養成班等課程。多年來，已培養上百位具綠建築概念的建築師與設計師，持續在台灣各個角落推行綠色革命。
參加過綠領工作坊的學員背景很廣，包括業主、室內設計師、甚至還有毫無基礎的一般素人。正如一位參加基礎入門班的張學員回饋說，她雖然不是建築科系畢業，但從課程中瞭解到綠建築在生態、節能、減廢、健康方面的評估指標，「能有這樣的機會，不僅是接觸過，還紮紮實實努力又認真的上課，綠領協會還安排參訪鑽石級綠建築──新北市圖書館，這樣的活動都讓大家感受台達電及綠領的用心。」
圖片來源／台灣綠領協會臉書粉絲專頁
各方人才來進修 同步成為媒合平台
陳重仁說明，因為一開始開課時沒有限制報名資格，預期應該會多是建築師、室內設計師來參加，但後來反而有很多其他產業、甚至一般家庭主婦都來報名，問他們為什麼來上課？其實綠建築的需求已在，市場卻沒有相應的課程。
不過，開設給專業建築師、室內設計師的課程，一般人來聽幾堂就可以自己設計綠建築？「可沒有那麼容易，其實像家庭主婦來聽課，會聽不懂我在講什麼。但當年懂綠建築的人很少，我們請來上課的講師都是篩選過的，他來聽課就可以認識會設計綠建築的建築師，課堂上可以幫他們媒合。」陳重仁補充說明。
翻開課堂通訊錄，建築師、室內設計師、建商、材料商，人才濟濟。曾參加業主基礎班的羅學員，本身已具備美國綠建築專業認證管理師LEED AP證照，但由於對綠建築的認識與了解仍感不夠，因此決定報名業主基礎課程再進修；在課程中，他結識不少綠建築的同好，也和同學談成新的合作案。羅學員特別提及：「有位同學是公司廠房新建專案的負責人，我幫她解答了綠建築設計上的困惑，並提供相關綠建築資訊讓她參考，因而幫自己公司承攬到該廠房新建工程案，也打入該企業體系。永遠想不到因為參加此課程，而幫公司開拓了新業務，真的是一兼二顧，摸蜆仔兼洗褲！」
圖片來源／台灣綠領協會臉書粉絲專頁
你不可不知的綠建築進化史
其實，「綠領人才」不是一個新概念，也不是新的領域和產業，而是深化原有的建築設計人才，讓既有的產業煥發出新的動能。而啟動這些人才更「綠」的動能，就是台灣綠建築的全方位標準建立。
綠建築標準包括生態、節能、減廢和健康4大面向，住商和工業廠房的著重面向不太一樣。陳重仁分析，「以一般住家來說，最重要的是『健康』，也就是可以讓人住得舒服，所以光、音、熱、氣（好的光線、隔音、溫度與濕度、空氣流通）4大元素就很重要。我建議一般民眾可參加綠裝修的課程，從裝修來改善家居環境。」至於工業廠房，「節能」則是最重要的考量，從建築外殼、照明和空調的節能著手，也包括了節水和再生能源的設置。
「10年前，會有人說裝太陽能板就是綠建築、做雨水回收系統就是綠建築，現在有了綠建築標章，每個面向都要做到60分以上，做越好等級越高，也是更全面的標準。」陳重仁強調，綠建築分為合格級、銅級、銀級、黃金級、鑽石級等5級，原則上，若是取得綠建築認證的建築物，可保證未來約40年的使用階段，將提供使用者省電20％、省水30％、省資源且舒適健康的居住環境。
圖片來源／綠建築設計家臉書粉絲專頁
因應全面升級，綠領人才也要升級為整合性思維
全面性的綠建築認證標準，突顯了綠建築設計人才的重要，市場上不缺專業，缺的是有系統性思考的整合性人才。如開設學習裝設太陽能板的課程，就可以訓練出一個會裝太陽能板的水電工；而更進階的整合人才就是既有領域的專業人才再升級，比方說一個建築師去學綠建築的設計，他可以每個面向都涉獵，而且可以和節能、再生能源的廠商溝通，並將這些綠設計整合融入原有的建築中。
要培育整合性人才，就需要有許多不同面向的課程，陳重仁分享過去和工研院合作的「綠色工程師」計畫，深化工程師的職能，設計出一個綠色工程師的學習地圖。另外，台灣綠領協會也和文化大學合作辦理LEED AP美國綠建築證照班，持續在綠色人才教育方面深耕。
不只是設計面或工程面，在材料面也可以更「綠」。陳重仁舉例，他教許多材料商上課，內容就是關於「綠建材」的應用，如何計算並開出隔熱材的適切規格，讓材料廠商可以將隔熱材用於老屋拉皮、建築節能。
亞太地區不缺席 綠領養成計畫就從現在開始！
聯合國環境規劃署定義的「綠領人才」是從事維護自然生態系統及生物多樣性、提高能源使用效率、減少廢棄物及污染物排放等3大領域的農業、製造業研發、管理和服務工作的勞動者，但台灣綠領協會更強調綠能和生態永續方面的資訊交流；陳重仁表示：「我們協會希望至少在亞太地區不能缺席，包括每年香港、新加坡、澳門和中國大陸舉辦的綠建築相關國際研討會、大會等等，我都會帶團參加，進行學術交流。」
他山之石，可以攻玉。陳重仁舉例，各國每隔幾年都將重新檢視綠建築的規範，因此，諸如建築外殼U值（隔熱值）和法規標準也會越來越嚴格。「在極端氣候的影響之下，天氣容易爆冷或爆熱，難道就只有開冷氣或暖氣來因應嗎？我覺得還是要提倡綠建築的概念，讓建築可以調適氣候變化，也可以打開產業與人才的市場。」在綠領教育的路上不斷前行，台灣綠領協會培育出越來越多擁有「綠」思維、一起創造綠色生活的綠領夥伴。
台灣綠領協會目前仍持續開設綠建築設計人才培訓的相關課程（請參考官方網站 http://taiwangca.org/），預計在10月和「能源報導」合作舉辦講座，由協會的陳重仁名譽理事長主講，分享培訓「綠領」人才的點點滴滴及綠領市場的新方向。想要知道成為綠建築設計人才的秘訣嗎？絕不能錯過10月的講座！講座報名由此去（請點連結）
<補充資料>
U值（W/ m2‧k）: 熱傳透率。建築外殼要隔熱就必須阻絕溫差傳透熱（thermal transfer heat）的進出，阻絕傳透熱流的關鍵在於材料的熱傳透率，一般以U值表示，其值越小隔熱能力越好。
資料來源：姚志廷〈隔熱材料對建築外殼隔熱性能及節能效益之影響〉
關鍵字：綠領人才,台灣綠領協會,建築節能,綠建築