2013/01/05
經濟部能源局
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▓採訪：蘇娟儀（工研院綠能所專案經理） ▓圖片提供：工研院
「財團法人彰化基督教醫院」不僅為中部地區民眾提供優質醫療服務外，長期以來更積極將節能減碳工作落實於整體院區環境。醫院是24小時不斷運轉的機構，能源使用量難免較大，但彰化基督教醫院卻在醫療收入年年持續成長下，還可以提高能源節約率，讓醫院運作結合各項節能措施，不僅打造健康的環境也落實節能減碳的永續經營，成為綠色節能的醫療中心。而彰化基督教醫院繼民國95年獲得經濟部能源局評選為「節能績優廠商傑出獎」後，於101年再度獲頒「節能績優傑出獎」，為非生產性質行業落實能源管理奠立最佳典範。
彰化基督教醫院（以下簡稱彰基醫院）之所以成功推動院內節能工作，除了高層主管重視節能，建立能源查核專責組織，並導入各項節能措施及技術，更鼓勵全員參與，共同落實全院推動節能之行動力，加速達成節能目標。
力行節能減碳，年省897萬元
彰基醫院多次獲得「節能績優傑出獎」及「企業環保獎」，但仍在以往基礎上繼續投入。近3年來，每年投入節能改善的工程經費超過千萬元，而在100年繳出亮眼的整體節能成效，平均1年節省電力287萬度，節省天然氣14.9千立方公尺，降低二氧化碳排放1,785公噸，整體節能效益達新臺幣897萬元，而所減少的碳排放量等同於4.7座臺北大安森林公園碳吸附量。
實施「政策面、稽核面、管理面」能源查核
「政策面、稽核面、管理面的支援是成功的關鍵。」彰基醫院推動節能措施的實際「操盤手」工務部副主任賴錦傳說，「我們工務部門每年不僅就現有設備進行能源查核，亦針對新節能技術做成果評估，提報節能工程預算進行執行方案」；在設備端亦由工務部管理全院設備，每月檢討能源使用狀況，在使用端由值班主管每天午間與夜間稽核執行節能情形。
賴錦傳認為，能源管理需要經過規劃與不斷改善，唯有明確的政策及願景，才能驅動改善力量，因此該院導入ISO 50001制度，藉由能源審查、節能技術診斷、系統建置輔導及種子人員訓練的模式，強化集團企業的能源管理體質，並進行成本效益分析，針對安裝與試車、電力消耗、操作、保養與維修、待機、採購、環保、設備汰換卸除等攸關能耗之全方位生命週期成本循序改善，以期創造最佳節能成效。
總計100年度EUI值（單位樓地板面積耗電量）為199.46kWh╱m2，DUI（單位用電需量強度）為35.4W╱m2，遠低於同類型醫院平均值。
優化設備系統效率，紮根節能減碳理念
但單靠管控能耗生命週期成本，未必能促使節能成效最佳化，彰基醫院在推動節能過程中，也並非事事順利，該院曾因兒童醫療大樓的成立，遭遇超約罰款、電費增加、契約容量提升、控管不易等問題。於是賴錦傳毅然刪除750 USRT冰水備援主機的建置計畫，並投入新臺幣10餘萬元，在三期、六期新舊兩院區的冰水主機間增設管路，因而創造節能效益，初步化解決難題。
此外，彰基醫院將第一、二醫療大樓的冰水主機╱冷卻水塔最優化、以及空調箱系統最優化。於空調箱內部裝設循環迴路式（Run-around coil loop）換氣熱回收系統，配合軟體控制操作條件，節省除濕熱能並穩定環控條件；並將第三醫療大樓及兒童醫療大樓「一次側變流量系統&系統溫差」最佳化，節能又簡化操作維護。賴錦傳表示，將設備進行汰換及優化處置，節能效果顯而易見，「使用高效率冰水主機，過往每天要用2次幫浦也轉為1次，就能足夠大樓使用。」
醫院於白天採外遮陽隔熱兼自然採光，配合關燈或減燈，符合人性化醫療兼節能，並提醒醫護人員留心生活節能的小細節；另採用高效率燈具，將燈具分批汰換為T5螢光燈具，以及試用LED室內燈具。此外，也導入再生能源概念，在第一、二醫療大樓設置太陽能發電系統。而且，為了鼓勵節能習慣，醫院不但會辦理節能減廢創意競賽活動，還會獎勵品質分數或是獎金，讓員工更願意落實節能工作。未來彰基醫院建置完成能源管理系統後，將導入體系分院，透過院內的宣導與教育，將節能減碳的概念及方法向下紮根。
分享自身經驗，帶動醫療院所一起來
彰基醫院不僅致力於推動節能，更將節能減碳工作納入醫院永續發展的重點，而彰基新建的員林分院預計於104年後完工後，將向美國綠建築協會申請成為臺灣第1座綠建築的醫院。彰基除了成為醫療機構的節能標竿，也更願意將自身經驗進行分享，進一步帶動醫療院所的節能風潮，打造節能又健康的醫療服務環境。
彰化基督教醫院
「財團法人彰化基督教醫院」以建立堅強、完整、安全的健康照護體系為醫療願景，並將「提供以病人為中心的服務」做為最高指導原則，貫徹醫療服務理念，並關懷社區與弱勢族群。彰基亦期勉以企業公民的身份，和臺灣這塊土地上的人民共同為人類福祉努力。
地址：彰化市南校街135號
電話：（04）7238595
醫療資訊網：http://www.cch.org.tw/home.aspx
關鍵字：節能減碳,能源管理,醫療服務,彰化基督教醫院